GoldSoft-EHR系统总体介绍
GoldSoft-EHR是基于互联网的、高度自动化的人力资源管理系统，囊括了最核心的人力资源工作流程如薪酬管理、员工自助、审批流程、培训、招聘、绩效等。是基于电子商务理念的所有电子化人力资源管理工作，包括公司内部网及其他电子手段的人力资源管理系统。
GoldSoft-EHR一方面，它可以缩短管理周期，使工作流程自动化，使员工自主选择HR信息和服务，很方便地获得有关自己考勤、薪资等方面的信息。另一方面，eHR可以使HR部门从提供简单的HR信息转变为提供HR知识和解决方案，可以随时随地向管理层提供决策支持，能提高企业的运作效率，降低企业成本。
GoldSoft-EHR是一套完整、稳定的B/S架构，即：基于浏览器格式人力资源管理系统解决方案，模块灵活组合配置，该系统以其“基本架构+组件”式架构使得GoldSoft-EHR维护方便扩展性能良好，能迅速满足不同企业的个性化需求。本系统的主要功能特征：
系统易操作性
 智能导航功能和领先的业务工作流技术，即使新员工也能立即上手。
 系统可设置大量的提醒功能，以方便用户定时操作（如员工合同到期，员工生日等），使得HR管理变被动为主动，能有效地提高员工对HR工作的满意度。
 所有查询结果都能导出到Excel、Word
 操作灵活，所有考勤、薪资制度都能按企业需要灵活设置
 功能强大的自定义查询
 系统支持批量数据操作，如批量录入加班单，批量试用转正
 灵活设置企业制度，如考勤、薪资等制度
 系统自动实现复杂分析和计算，如加班申报、点名、薪资计算

与其他系统数据接口
 灵活且可自定义的考勤数据类型，使得GoldSoft-EHR中的考勤系统的接口适合各种考勤硬件设备；
 可以实现考勤数据实时监控；
 能与各种财务软件的总帐接口，根据不同公司、不同工资项目和不同成本中心生成不同的会计分录，并可将这些分录直接过帐至财务系统中；
 能与ERP系统定制各种数据接口；
 能与办公自动化系统共享数据，实现数据互动性。
数据自定义输入输出
 对于人力资源业务层的复杂数据可以采用Excel形式导入进系统，减少大量手工输入数据的工作；
 所有查询结果数据都能导出到Excel、Word进行报表制订；
 功能强大的自定义查询（经理决策支持模块）；

多语言版本
 开发以独立语言包的形式存在于系统中
 用户可以根据需求自定义系统语言
模组化管理
 该系统以模块化、组件化为基础，业务功能模块可拆分独立使用，每一业务功能模块都基于完整而标准的流程与表单;企业依据不同需求选择业务功能模块进行组合，可逐步扩展集成为一个完整的业务管理系统。

集团化解决方案
 系统提供了集团公司总部统一调配、管理员工的有利工具。系统可以设定多个公司，不同公司间人力资源数据可以合并，各公司间员工可自由调动
 组织架构图支持整个集团
 公司间可以共用考勤、薪资制度，也可以定义个性的考勤、薪资制度
 公司间数据可以共享，也可严格控制权限，实现关键数据的私密性
 总公司可以统一管理各分公司各种制度
流程化管理
 员工网上申请处理、查看人力资源相关业务。处理流程可以根据公司制度自定义。比如，员工可以在网上申请离职、加班、请假等等。
 管理层通过局域网或因特网登陆GoldSoft-EHR的交互界面或者以邮件形式处理员工相关人力资源业务申请。

模组架构示意图：