兴华港口有限公司成立于1994年，于1997年开港，目前已投资13000万美元， 建设了一个以集装箱、杂货、 散货等货代装卸的一类级对外口岸---兴华港区。经过一期、二期、三期建设，已建成8个多用途泊位，泊位长1500米， 码头平台面宽34米，前沿水深-13.3米，可容纳载重量达50,000吨级的国际远洋货轮。

因为其公司为服务型企业，主要负责集装箱、杂货、 散货等货代装卸，是根据客户需求安排员工工作的，给公司人力资源管理带来极大的难度和挑战，比如有大量的临时员工、员工的班次安排、员工加班、员工年假等考勤数据零乱不堪，员工考勤数据无法第一时间准确得知等等，这就造成了员工的管理数据量大而零乱，在传统的模式下很难进行，迫切的需要一款人力资源管理系统来辅助人力资源部工作，2005年下半年，公司正式进行人力资源管理系统的选型工作。

金软科技作为最早推出e化人力资源管理系统供应商而获得了兴华公司的选型邀请资格。苏州人力资源管理系统以其基于浏览器格式的人力资源管理系统成熟完善功能强大的系统功能、良好的客户服务口碑、专业的人力资源管理系统供应商的形象得到了和成公司的领导和员工的一致好评。最终在众多的人力资源管理系统供应商中脱影而出。

上线后，由于在实施过程中能够集合兴华公司的实际情况，帮助兴华公司实行了人力资源的分部门、分层次的管理。做到及时、有效的管理员工大量的人力资源数据。帮助人力资源部门从以前繁琐、零乱的事务性工作中解脱出来。获得公司的高层领导及其投资商的高度评价。